KARIERA

W FANTASY EXPO

ESPORTS JUNIOR PROJECT MANAGER

Poszukujemy Junior Project Managera do działu esportowego! Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną i potrafisz pracować nad realizacją ambitnych celów oraz potrafisz zajmować się wieloma sprawami na raz szukamy właśnie Ciebie!


Obowiązki:


  • Udział w zarządzaniu powierzonych projektów oraz realizacja powierzonych działań.
  • Realizacja planów projektu.
  • Opracowywanie ofert sprzedażowych (wymagana wiedza z obsługi MS Office i mile widziana znajomość Photoshopa).
  • Tworzenie kosztorysów do realizowanych projektów.
  • Raportowanie finansowe całego projektu oraz prowadzenie dokumentacji projektowej.
  • Monitorowanie postępów prac, efektów oraz identyfikowanie potencjalnych zagrożeń.
  • Koordynowanie współpracy z partnerami zewnętrznymi oraz utrzymywanie dobrych kontaktów z klientami.
  • Aktywny udział podczas realizacji projektów on-line i off-line.

Wymagania:


  • Dyspozycyjność.
  • Zaangażowanie, pasja, inicjatywa, konsekwencja w dążeniu do celów.
  • Samodzielność, przedsiębiorczość, rzetelność.
  • Komunikatywność.
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
  • Chęć rozwoju.
  • Umiejętność rozwiązywania problemów.
  • Odporność na stres, otwartość na wyzwania, umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Znajomość branży esportowej będzie dodatkowym atutem.
  • Prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:


  • Udział w realizowaniu ciekawych projektów oraz możliwość realizowania swoich pomysłów.
  • Szereg wyzwań przy organizacji eventów gamingowych i esportowych.
  • Pracę w młodym, zgranym zespole i swobodną atmosferę nastawioną na wzajemną współpracę.
  • Niezbędne narzędzia pracy.
  • Podnoszenie własnych kwalifikacji i dostęp do nowych technologii.

Praca w branży gamingowej czeka właśnie na Ciebie!

Zgłoszenia prosimy wysyłać na:

[email protected]

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane aplikacji.



Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).”